Rüttinger Consultants

Unsere Expertise - 
Ihre Vorteile

Analyse- und Entwicklungsprogramme

Differenziertes und entwicklungsorientiertes Feedback ist die wesentliche Voraussetzung, um persönliche Stärken und Schwächen zu erkennen, sowie konkrete Entwicklungsbedürfnisse abzuleiten. Wir helfen bei der Entscheidungsfindung, welche Vorgehensweise für Sie optimal ist. Es gibt zwei Möglichkeiten, die meist kombiniert eingesetzt werden:

 

1. Analyse- und Entwicklungsgespräch

Wir entwickeln gemeinsam Ihren individuellen Entwicklungsbedarf und entwerfen die für Sie sinnvollste Vorgehensweise. 

2. Analyse- und Entwicklungsprogramme

Sie erhalten über eines unserer Analyseverfahren Klarheit über Ihre Stärken sowie Schwächen und erfahren, wie Sie sich bestmöglich weiterentwickeln können.

Leadership Effectiveness Analysis™ (LEA):

In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist effektive Führung entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens. Wir verstehen diese Herausforderungen und bieten maßgeschneiderte Lösungen, um Ihre Führungskompetenzen zu stärken und damit auch das volle Potenzial Ihres Teams zu entfalten.
 
Als Analysebasis nutzen wir das System LEA, was uns eine differenzierte Aussage über Ihr Führungsverhalten liefert. Im Zusammenhang mit Ihren Anforderungen und dem Entwicklungsbedarf erstellen wir die passenden Aktionspläne, Strategien und Coachings für Sie.

Organisations- und Strategieentwicklung

Unternehmenskultur formen – das zählt zu den anspruchsvollsten Aufgaben, die wir kennen. Wir helfen Ihnen, eine neue Kultur zu gestalten ("Best of Both"-Ansatz), welche die komplette Organisation umfasst und in konkreten Projekten umgesetzt wird. Zudem bieten wir Seminarreihen für Fach-, Führungs- und Führungsnachwuchskräfte, die sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchten. Unsere Strategien sind maßgeschneidert auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens.  


Unsere Schwerpunkte: 

  • Unternehmenskultur analysieren und erneuern 
  • Unternehmensübernahmen begleiten 
  • Talent und Change Management
  • Teamentwicklung

Talent Management

Unternehmen haben es immer schwerer, hochqualifiziertes Personal zu rekrutieren. Talent Management beantwortet folgende Fragen:

  • Wie können potentielle Mitarbeiter:innen im Rahmen einer Talentstrategie angesprochen, identifiziert, entwickelt und ans Unternehmen gebunden werden?
  • Wie kann die Business-Strategie mit der Talent-Strategie konsequent und lückenlos verzahnt werden und wie können sie sich fördern?


Unser Beratungsangebot:

  • Analyse der Business- und Talentstrategie
  • Projekte zu Talentidentifikation und Talentengagement
  • Workshops zum Talent Management
  • Individuelles Leadership Talent Coaching


Chance Management

Oft stehen Mitarbeiter:innen Veränderungen kritisch gegenüber. Sich permanent Änderungen anzupassen, sichert das erfolgreiche Agieren des Unternehmens. Wichtig ist: Mitarbeitern den Wert und die Chancen der Veränderung aufzuzeigen sowie sie dafür zu motivieren. 


Wir begleiten Sie durch Veränderungsprozesse, sorgen für reibungslose Übergänge, helfen Widerstände zu überwinden und geben Ihnen nötige "Werkzeuge" in die Hand, um jede Veränderung zu meistern. 

Mögliche Themenfelder:

  • Digitalisierung
  • Demographie
  • Diversität
  • Generation Y,Z, ...

Persönliches Coaching

Haben Sie Führungskräfte oder Mitarbeiter:innen mit:

  • Entwicklungsblockaden
  • neuen Herausforderungen
  • Verhaltens- oder Führungsdefiziten?

 

Dann hilft den Betroffenen ein individuelles Coaching, um ihr Potenzial zu fördern. Wir verstehen Coaching als selbst gesteuerten Prozess, der Wahrnehmung des eigenen Verhaltens und des Erlebens verbessert. Dabei begleiten wir lösungs- und zielorientiert.
 
Coachings sind besonders geeignet für:

  • psychologische und methodische Vorbereitung auf schwierige berufliche Situationen
  • konkretes Lösen praktischer Probleme
  • Auflösen unproduktiver Verhaltensmuster
  • Vorbereitung auf den nächsten Karriereschritt

Team-Coaching

Starke, harmonische und gut funktionierende Teams sind der Schlüssel zum Erfolg. Wir verbessern mit Ihnen zusammen die Teamdynamik und fördern den Teamerfolg. Das bewusste Zusammenspiel der Persönlichkeiten und die daraus entstehende interne Verantwortungs- und Teamstruktur machen eine Gruppe stark. Kreative Streitkultur, Engagement sowie Commitment zu Leistung und Gemeinsamkeit machen den Unterschied. Rüttinger Consultants bietet maßgeschneiderte Team-Coaching-Lösungen, um die Zusammenarbeit in Ihrem Unternehmen zu stärken. 

Workshops & Trainings

Wir kombinieren akademisches Managementwissen mit langjährigen, praktisch-fundierten Businesserfahrungen und unserem Umsetzungs-Knowhow. Gerne entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen optimal abgestimmte interaktive Seminare, agile Workshops oder eine modulare Seminarreihe. 

Basierend auf neuesten Erkenntnissen und Verhaltenswissenschaften halten wir folgenden Lernprozess für relevant: 

  • theoretische und praktische Erkenntnis
  • tiefgreifende Einsicht, dass eine Verhaltensänderung sinnvoll ist
  • praktische Umsetzung bzw. Ausprobieren neuer Verhaltens- oder Kommunikationsmuster
  • positives Feedback direkt nach der Umsetzung des neuen Verfahrens


Dadurch werden neue Verhaltensweisen spielerisch erlernt und dem persönlichen Verhalten dauerhaft hinzugefügt.

 

Unsere Themenschwerpunkten:

  • Leadership
  • Kommunikation
  • Transaktionsanalyse
  • Resilienz
  • Mitarbeiterführung
  • Konfliktmanagement
  • Mediation