Seminare und Trainings

Wir sind Neuem gegenüber aufgeschlossen und kombinieren akademisches Managementwissen mit unseren langjährigen praktischen Branchenerfahrungen und unserem Umsetzungs-Knowhow. Gerne lassen wir uns von Ihnen zu einer maßgeschneiderten Seminargestaltung inspirieren und entwickeln mit Ihnen gemeinsam ein interaktives Seminar, einen agilen Workshop oder eine Seminarreihe.

 

Basierend auf den neuesten Erkenntnissen der Lerntheorie und den Verhaltenswissenschaften halten wir den folgenden Lernprozess für relevant:

©Shanecradock.com
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  • Theoretische und praktische Erkenntnis
  • Tiefgreifende Einsicht, dass eine Verhaltens-änderung sinnvoll ist
  • Praktische Umsetzung bzw. Ausprobieren neuer Verhaltens- oder Kommunikationsmuster
  • Positives Feedback direkt nach der Umsetzung des neuen Verfahrens

Mit dieser Methode werden neue Verhaltensweisen spielerisch erlernt und dem persönlichen Verhaltensrepertoire dauerhaft hinzugefügt.

 

Unsere Trainingsangebote befassen sich mit den folgenden Themenschwerpunkten:

  • Leadership
  • Talentmanagement
  • Teaming
  • Kommunikation
  • Transaktionsanalyse
  • Resilienz
  • Coaching
  • Change Management
  • Mitarbeiterführung
  • Konfliktmanagement
  • Mediation