Organisations-entwicklung und -strategie

Eine zielgerichtete Kultur sollte allgegenwärtig sein. In Vision und Alltag, im Teamwork über Bereiche und Hierarchien hinweg, in der Offenheit für neue Herausforderungen, im Umgang mit dem Kunden und im unternehmerischen Engagement. Unternehmenskultur zu formen zählt zu den anspruchsvollsten Aufgaben, die wir kennen. Wir helfen Ihnen dabei - on the job.

Wir helfen Ihnen dabei gemeinsam eine neue Kultur zu gestalten ("Best of Both"-Ansatz), welche die ganze Organisation umfasst und in konkreten Projekten umgesetzt wird.

Dieses Angebot richtet sich an Fach-, Führungs- und Führungsnachwuchskräfte, die sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchten und/oder einen internationalen Einsatz anstreben. In einer mehrmoduligen Seminarreihe wird neben zeitgemäßen Führungsthemen, insbesondere auch der Umgang mit internationalen Partnern trainiert.

Hochleistungsteams entstehen selten nur durch die Übernahme einer anspruchsvollen Aufgabe. Erst das bewusste Zusammenspiel der Persönlichkeiten und die daraus entstehende interne Verantwortungs- und Teamstruktur macht eine Gruppe stark. Es sind die kreative Streitkultur, das Engagement und das Commitment zu Leistung und Gemeinsamkeit, die den Unterschied ausmachen.

Wir begleiten Sie in den Themenfeldern Digitalisierung, Demographie und Diversity.

Häufig stehen die Mitarbeiter Veränderungen kritisch gegenüber, aber gerade die Fähigkeit sich laufend den Änderungen im Umfeld anzupassen, sichert das erfolgreiche Agieren des Unternehmens. Wichtig hierbei ist den Mitarbeitern den Wert und die Chancen der Veränderung aufzuzeigen und sie aktiv und motiviert dafür zu begeistern.