Organisationsentwicklung

Ausrichtung und Erneuerung der Unternehmenskultur
Eine zielgerichtete Kultur ist allgegenwärtig - in Vision und Alltag, im Teamwork über Bereiche und Hierarchien hinweg, in der Offenheit für neue Herausforderungen, im Umgang mit dem Kunden, im unternehmerischen Engagement. Kultur vermag ein enormes Moment entwickeln und das Unternehmen förmlich zu seinen Zielen tragen. Unternehmenskultur zu formen zählt zu den anspruchsvollsten Aufgaben. Wir helfen dabei - on the job.

Fusionsbegleitung
In der Vergangenheit waren lt. verschiedenen Studien nur ca. 20 % der Fusionen erfolgreich. Die Ursache lag nach Ansicht der Befragten in der Zusammenführung der Unternehmenskulturen. Diesem Risiko wurde zuwenig Bedeutung zugemessen und es wurde mit zu wenig griffigen Instrumenten angegangen. Wir helfen den Fusionspartnern gemeinsam eine neue Kultur zu gestalten, die die ganze Organisation erfaßt und in handfesten Projekten umgesetzt wird.

Deutsch- und englischsprachige Förderkreise
Fach-, Führungs- und Führungsnachwuchskräfte, die sich beruflich und persönlich weiterentwickeln möchten und / oder einen internationalen Einsatz anstreben, trainieren in einer mehrmoduligen Reihe neben den zeitgemäßen Führungsthemen insbesondere auch den Umgang mit internationalen Partnern.

Teamentwicklung
Hochleistungsteams entstehen selten nur durch die Übernahme einer anspruchsvollen Aufgabe. Erst das bewußte Zusammenspiel der Persönlichkeiten und die daraus entstehende interne Verantwortungs- und Teamstruktur macht eine Gruppe zu einem powervollen Team. Es ist die kreative Streitkultur, das Engagement und das Commitment zu Leistung und Gemeinsamkeit, die den Unterschied ausmachen. Wir strukturieren den Prozess für diese Entwicklung.