Leadership Effectiveness Coaching

Vielleicht haben Sie Führungskräfte,

- deren Entwicklung beschleunigt werden soll,
- die sich in Entwicklungsblockaden festgefahren haben,
- die vor neuen Anforderungen stehen,
- die sich durch Verhaltensdefizite selbst im Wege stehen,
- die in Wirklichkeit nicht führen,
- die als Manager und Leader mehr Flagge zeigen sollten.

Ein individuelles Leadership Effectiveness Coaching ist dann möglicherweise das Richtige, um in einer speziellen Situation dem Betreffenden zu helfen, sein Potenzial zu realisieren.

Nach einer präzisen Abklärung des Entwicklungsbedarfs erhält die Führungskraft einen diagnostischen Fragebogen, dessen Auswertung Basis für das erste Gespräch ist. Das Definieren von Aktionsfeldern geht über in die Erarbeitung einer persönlichen Vision, die vielfältig realisiert werden kann, z.B. durch die psychologische und taktische Vorbereitung auf schwierige berufliche Situationen, durch das Lösen praktischer, eher handwerklicher Probleme oder durch das Auflösen unproduktiver Verhaltensmuster.