Entwicklung durch Feedback

Differenziertes und entwicklungsorientiertes Feedback ist eine der wesentlichen Voraussetzungen für nachhaltige Verhaltensänderungen. Wir arbeiten mit folgenden fragebogengestützten Verfahren:

LEA Leadership Effectiveness AnalyseTM Analyse- und Entwicklungsprogramm für Führungskräfte, die als Motor und Moderatoren von Veränderungsprozessen agieren SPA Sales Performance AssessmentTM Analyse- und Entwicklungsprogramm für professionelle Verkäufer

Diese langjährig bewährten und weltweit eingesetzten Instrumente (Lizenz Management Research Group International) sind vielseitig verwendbar:

- Effektivitätsanalysen und Aktionspläne (basierend u.a. auf 360°-Feedback) - Coaching und Teamentwicklung - Training - Anforderungs- und Entwicklungsbedarfsanalysen - Lizenzierungen